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lunes, 1 de julio de 2013
viernes, 24 de mayo de 2013
La anticipación y rapidez en los negocios
Una de las habilidades estratégicas
que debe tener aquel que quiere llegar a la cima del poder es el de
moverse con anticipación y rapidez. Saber escoger el momento oportuno es
escencial. Alguien dirá que la cosa no son así, debido a que actuar con
mucha rapidez, hace cometer muchos errores tácticos que a veces pueden
ser fatales.
Por supuesto que existen
que pecan por prematuras, llevadas a la práctica antes de haberse
construido toda la red de apoyo requerida. Pero, por otra parte, el
esperar demasiado es, quizás, el pecado más grave. En el mundo de los
negocios existen muchas "fantasmas" por esperar demasiado.
Cuando en la
la situación se pone difícil o crítica, se deben de tomar medidas
extraordinarias. Se necesita moverse con cierta anticipación y hacer el rápido, como por ejemplo, la reducción del personal o la reestructuración con celeridad e inmediatez, hacer lo contrario, hundiría más la empresa y podría irse a pique.
En todos lados, aquí o allá,
donde quiera que existan las empresas existosas, siempre vamos a
encontrar ejecutivos que han sobrsalido y destacado por su capacidad de
dar un golpe de timón ante la situación de colapso de sus empresas.
La mayoría de estos fuera de tienen como común denominador que saben escuchar a los veteranos de las empresas. Estudian el terreno a ,
traban amistad con todo el personal sin distinción. Pero, un poco antes
de lo que todo el mundo espera, dan el gran paso hacía el cambio.
Estos ejecutivos brillantes y
creativos, que les gustan moverse fuera de los límites y que son hábiles
al enfrentar situaciones intrincadas, como el caso de Jack Welch
Director Ejecutivo de General Electric Inc., que hizó una revolución
administrativa en el periodo 1981-1999, eliminó los obstaculos que
impedían un rentable del ,
como reducir la fuerza laboral en unas 100,000 personas, entre otras
medidas, le valió para lograr un crecimiento fenomenal para su compañia.
Estos personajes siguen como norte el viejo proverbio chino que dice:
"No es sabio cruzar un abismo en dos etapas". Lo cruzan de un solo
salto.
Que estas acciones generan mucho
dolor y sufrimiento para el personal, es cierto, queda mucha sangre
derramada. Pero, al menos es un corte neto. Estos ejecutivos te dicen lo
que van a hacer y, a continuación, lo hacen. De una sola vez.
Rapidamente. Todo superado y con más tiempo para volver a construir algo
nuevo.
jueves, 23 de mayo de 2013
Negocios Expoamazónicos en Loreto
Feria Expoamazónica 2013 espera concretar negocios por más de S/. 40 millones
Para
este lanzamiento oficial están presentes los presidentes regionales de
Loreto, Yván Vásquez Valera; de Ucayali, Jorge Velásquez Portocarrero, y
de Madre de Dios, Jorge Alberto Aldazábal.
También encabezan la mesa de honor el ministro de Agricultura, Milton von Hesse La Serna; el vicepresidente regional de San Martín, Javier Ocampo Ruiz, y el director adjunto de USAID/Perú, Ted Gehr.
Durante la ceremonia de hoy se va a informar acerca de la organización de esta feria que se realiza bajo el lema: “Promoviendo la conservación productiva” y que tendrá como sede el complejo deportivo del Colegio Nacional de Iquitos y el centro de convenciones del Pardo.
La fecha de la feria coincidirá con las celebraciones del primer aniversario de la declaración del río Amazonas como una de las Siete Maravillas Naturales del Mundo.
Dicho encuentro tiene previsto recibir la visita de más de 30,000 personas, entre compradores, proveedores, exportadores, importadores, distribuidores y todo tipo de público.
Expoamazónica es una actividad anual oficializada por el Consejo Interregional Amazónico (Ciam), integrada por los gobiernos regionales de Amazonas, Loreto, Madre de Dios, San Martín y Ucayali.
Este año, se espera la participación de departamentos que, sin ser amazónicos, poseen áreas de selva con una importante producción económica como Huánuco, Junín y Cusco.
Los objetivos son la promoción de la inversión privada y de negocios en las regiones amazónicas; articular la oferta de estas jurisdicciones con el mercado local, nacional e internacional; la promoción del turismo interno, y generar el intercambio de experiencias.
Se espera, como en las anteriores ediciones, la presencia de representantes de supermercados, hoteles, restaurantes, interesados en la compra de productos de la selva.
Habrá más de 400 expositores, productores, proveedores de maquinaria, proveedores de tecnología forestal y proyectos de inversión.
Se realizará una rueda de negocios en la que los productores y compradores podrán tomar contacto directo con grandes empresas nacionales.
Además, se desarrollarán foros con la participación de renombrados especialistas. El primero de ellos se denominará “Amazonía invierte”, donde se presentarán los proyectos de inversión de las regiones, en torno a los grandes ejes de la región selvática.
El segundo foro, “Amazonía sostenible”, girará en torno al desarrollo permanente de la Amazonía, con proyectos que buscan el aprovechamiento de los recursos, como forestación maderable y no maderable, la promoción del uso de bonos de carbono, ecoturismo y protección del medio ambiente.
Como en las versiones anteriores, la gastronomía de la selva constituirá un atractivo especial, con sus insumos nativos, la coctelería exótica, concursos de potajes y la participación de reconocidos chefs.
El vicepresidente regional de Loreto y presidente de la Comisión Organizadora, Luis Lozano Escudero, señaló que empresarios y gobiernos de 14 países han mostrado su interés en participar, entre ellos de Brasil, Bolivia, Colombia, China, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Estados Unidos, España, México, Panamá, Reino Unido, Tailandia y Venezuela.
Esta feria interregional es una gran muestra de insumos, productos, servicios y cultura selvática, y este año realizará su tercera versión, bajo la organización del gobierno regional de Loreto y el Usaid.
La novedad en esta edición 2013 será la exhibición “Yo amo a la Amazonía”, que presentará una importante muestra de instituciones, industrias y empresas que trabajan en beneficio y aprovechamiento sostenible del potencial de la Amazonía.
Las dos primeras versiones tuvieron como sedes Tarapoto, en San Martín, y Pucallpa, en Ucayali, el año pasado.
Lima, may. 23 (ANDINA).
Más de 40 millones de nuevos soles en negocios se espera concretar
durante el desarrollo de la feria Expoamazónica 2013, a realizarse del
10 al 13 de agosto próximo en la ciudad de Iquitos y cuyo lanzamiento
oficial es hoy, a las 11:00 horas, en la sede de Promperú, en San
Isidro.
Foto: ANDINA/Víctor Palomino.
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También encabezan la mesa de honor el ministro de Agricultura, Milton von Hesse La Serna; el vicepresidente regional de San Martín, Javier Ocampo Ruiz, y el director adjunto de USAID/Perú, Ted Gehr.
Durante la ceremonia de hoy se va a informar acerca de la organización de esta feria que se realiza bajo el lema: “Promoviendo la conservación productiva” y que tendrá como sede el complejo deportivo del Colegio Nacional de Iquitos y el centro de convenciones del Pardo.
La fecha de la feria coincidirá con las celebraciones del primer aniversario de la declaración del río Amazonas como una de las Siete Maravillas Naturales del Mundo.
Dicho encuentro tiene previsto recibir la visita de más de 30,000 personas, entre compradores, proveedores, exportadores, importadores, distribuidores y todo tipo de público.
Expoamazónica es una actividad anual oficializada por el Consejo Interregional Amazónico (Ciam), integrada por los gobiernos regionales de Amazonas, Loreto, Madre de Dios, San Martín y Ucayali.
Este año, se espera la participación de departamentos que, sin ser amazónicos, poseen áreas de selva con una importante producción económica como Huánuco, Junín y Cusco.
Los objetivos son la promoción de la inversión privada y de negocios en las regiones amazónicas; articular la oferta de estas jurisdicciones con el mercado local, nacional e internacional; la promoción del turismo interno, y generar el intercambio de experiencias.
Se espera, como en las anteriores ediciones, la presencia de representantes de supermercados, hoteles, restaurantes, interesados en la compra de productos de la selva.
Habrá más de 400 expositores, productores, proveedores de maquinaria, proveedores de tecnología forestal y proyectos de inversión.
Se realizará una rueda de negocios en la que los productores y compradores podrán tomar contacto directo con grandes empresas nacionales.
Además, se desarrollarán foros con la participación de renombrados especialistas. El primero de ellos se denominará “Amazonía invierte”, donde se presentarán los proyectos de inversión de las regiones, en torno a los grandes ejes de la región selvática.
El segundo foro, “Amazonía sostenible”, girará en torno al desarrollo permanente de la Amazonía, con proyectos que buscan el aprovechamiento de los recursos, como forestación maderable y no maderable, la promoción del uso de bonos de carbono, ecoturismo y protección del medio ambiente.
Como en las versiones anteriores, la gastronomía de la selva constituirá un atractivo especial, con sus insumos nativos, la coctelería exótica, concursos de potajes y la participación de reconocidos chefs.
El vicepresidente regional de Loreto y presidente de la Comisión Organizadora, Luis Lozano Escudero, señaló que empresarios y gobiernos de 14 países han mostrado su interés en participar, entre ellos de Brasil, Bolivia, Colombia, China, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Estados Unidos, España, México, Panamá, Reino Unido, Tailandia y Venezuela.
Esta feria interregional es una gran muestra de insumos, productos, servicios y cultura selvática, y este año realizará su tercera versión, bajo la organización del gobierno regional de Loreto y el Usaid.
La novedad en esta edición 2013 será la exhibición “Yo amo a la Amazonía”, que presentará una importante muestra de instituciones, industrias y empresas que trabajan en beneficio y aprovechamiento sostenible del potencial de la Amazonía.
Las dos primeras versiones tuvieron como sedes Tarapoto, en San Martín, y Pucallpa, en Ucayali, el año pasado.
viernes, 22 de junio de 2012
El secreto para lograr la perseverancia
La perseverancia requiere que confiemos en nosotros mismos, que seamos capaces de salir adelante por nuestro propio esfuerzo. En este punto esta la clave de la perseverancia : "para perseverar debemos de trazarnos pequeñas metas y con ello lograr pequeñas , eso nos gratifica, refuerza nuestro auoestima y nos incentiva a seguir luchando".
Tener este tipo de actitud es recomendable, pero, muchas personas, por no decir la mayoría, quieren logros inmediatos, no están dispuestos a esperar para ver la luz al final del túnel. En nuestro medio la perseverancia no es una actitud muy popular.
Un ejemplo claro lo tenemos de una persona que quiere adelgazar. Se mira en el espejo, se pesa y, sumamente preocupada, se traza como meta bajar cinco kilos en un mes. Pasa una semana de dieta rigurosa y mucho sacrificio. Se vuelve a mirar al espejo, se pesa y solo ha bajado medio kilo, es decir, sigue gorda. Siente que el progreso a sido mínimo, y duda si debe seguir con el esfuerzo.
Esta persona al buscar gratificaciones inmediatas y no encontrarlas, nuevamente en la desmotivación, y rompe la dieta y se come un "banquetazo", con lo que vuelve a su original. En este caso concreto, ¿qué habría ocurrido si la meta trazada hubiese sido bajar sólo medio kilo esa semana?
Hubiera tenido la gratificación de lograrlo y las fuerzas para continuar. Ése es el secreto para lograr la perseverancia: alcanzar pequeñas metas que nos lleven al objetivo final.
Lo mismo podemos decir en el caso de la , cuando un gerente líder de equipo traza desde el principio metas ambiciosas para su equipo, los trabajadores se motivan, se sienten muy importantes. Pero si el gerente líder no estableces anticipadamente pequeños logros y felicita a su personal por su cumplimiento, el equipo no se cohesiona, no se compromete ni confía en su propio potencial.
En consecuencia, cuando enfrentemos situaciones difíciles, confiemos que al final del camino, si trabajamos con perseverancia, trazandonos pequeñas metas y logrando pequeñas lograremos superar los obstáculos en la vida.
Tener este tipo de actitud es recomendable, pero, muchas personas, por no decir la mayoría, quieren logros inmediatos, no están dispuestos a esperar para ver la luz al final del túnel. En nuestro medio la perseverancia no es una actitud muy popular.
Un ejemplo claro lo tenemos de una persona que quiere adelgazar. Se mira en el espejo, se pesa y, sumamente preocupada, se traza como meta bajar cinco kilos en un mes. Pasa una semana de dieta rigurosa y mucho sacrificio. Se vuelve a mirar al espejo, se pesa y solo ha bajado medio kilo, es decir, sigue gorda. Siente que el progreso a sido mínimo, y duda si debe seguir con el esfuerzo.
Esta persona al buscar gratificaciones inmediatas y no encontrarlas, nuevamente en la desmotivación, y rompe la dieta y se come un "banquetazo", con lo que vuelve a su original. En este caso concreto, ¿qué habría ocurrido si la meta trazada hubiese sido bajar sólo medio kilo esa semana?
Hubiera tenido la gratificación de lograrlo y las fuerzas para continuar. Ése es el secreto para lograr la perseverancia: alcanzar pequeñas metas que nos lleven al objetivo final.
Lo mismo podemos decir en el caso de la , cuando un gerente líder de equipo traza desde el principio metas ambiciosas para su equipo, los trabajadores se motivan, se sienten muy importantes. Pero si el gerente líder no estableces anticipadamente pequeños logros y felicita a su personal por su cumplimiento, el equipo no se cohesiona, no se compromete ni confía en su propio potencial.
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